Archive for enero, 2013

Nueva convocatoria para la acreditación de competencias profesionales

Nueva convocatoria para la acreditación de competencias profesionales

Según publicación en el Boletín Oficial del Estado, la Comunidad Autónoma de Aragón ha publicado una nueva convocatoria  de acreditación de competencias profesionales, tanto por la experiencia laboral como las vías no formales de formación, para la acreditación de la cualificación profesional de Balizamiento de pistas, señalización y socorrismo en espacios esquiables.

En cuanto a las unidades de competencias, que forman esta cualificación profesional adscrita a la familia profesional de Actividades físicas y deportivas, son:

  • UC1634_2: Desplazarse por el medio nevado ejecutando técnicas de esquí alpino para prevenir accidentes y rescatar víctimas en espacios esquiables
  • UC1635_2: Prevenir accidentes y situaciones de riesgo en dominios esquiables
  • UC0272_2: Asistir como primer interviniente en caso de accidente o situación de emergencia
  • UC1636_2: Rescatar accidentados en espacios esquiables, en transporte mecánicos por cable y en avalanchas

Finalmente, tanto las bases de la Resolución de la convocatoria del presente procedimiento, así como la solicitud de participación, está disponible a través del portal web de la Agencia de las Cualificaciones

Scridb filter

Castilla la Mancha regulará el proceso de evaluación de los Programas de Cualificación Profesional Inicial

Castilla la Mancha regulará el proceso de evaluación de los Programas de Cualificación Profesional Inicial

Con la intención de concretar el proceso de evaluación de los Programas de Cualificación Profesional Inicial, hoy fue publicado en el Diario Oficial de Castilla la Mancha una Resolución que tiene por objeto la regulación del proceso de evaluación y certificación de los Programas de Cualificación Profesional Inicial en todas sus modalidades.

De esta forma, la incorporación a Programas de Cualificación Profesional Inicial estará precedida de una sesión de evaluación inicial que tendrá por objeto conocer tanto las características como el nivel formativo de los alumnos que se incorporan al programa.

Además, los alumnos que pasen a formar parte de Programas de Cualificación Profesional Inicial, PCPI, deberá superan tres evaluaciones trimestrales.

Finalmente, la resolución recoge la exención total o parcial del módulo de formación práctica en centros de trabajo a través de la acreditación de dicha experiencia en, al menos, seis meses.

Scridb filter

I Acuerdo Nacional de Formación Continua para empresas y entidades de sanidad privada

I Acuerdo Nacional de Formación Continua para empresas y entidades de sanidad privada

Al amparo del IV Acuerdo Nacional de Formación Continua, con el consenso de la Federación Nacional de Clínicas Privadas (FNCP), en representación de las empresas del sector, y de otra parte, por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CC.OO) y la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT) ha sido suscrito y publicado en el Boletín Oficial del Estado el I Acuerdo Nacional de Formación Continua para empresas y entidades de sanidad privada.

El acuerdo suscrito, tendrá por objetivo la Formación continua del Sector de la Sanidad Privada que tendrá por objetivo la mejora de las competencias profesionales y recualificación de trabajadores tal que permita (BOE-A-2012-15618):

  1. Afrontar con garantías la reconversión del sector como consecuencia de la aplicación de nuevos marcos legislativos y/o nuevas necesidades sanitarias
  2. Promover el desarrollo personal y profesional así como la propiedad de las entidades y de las trabajadores y los trabajadores en beneficio de todos
  3. Adaptarse a los cambios motivados tanto por los procesos de innovación, como por nuevas formas de organización del trabajo.
  4. Contribuir con la formación profesional continua para propiciar la mejora de la calidad de la atención en la Sanidad Privada

Por otro lado, y para garantizar el cumplimiento del I Acuerdo Nacional de Formación Continua para empresas y entidades de sanidad privada, se ha constituido una comisión Paritaria Sectorial compuesta por las organizaciones representativas del sector, sindicales y empresariales firmantes del acuerdo que deberán conocer tanto las acciones de formación profesional para el empleo que se estén llevando a cabo así como la participación en el Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional con propuestas formativas.

Scridb filter

Aprobado el II Plan General de las Cualificaciones Profesionales y de la Formación Profesional 2013-2015

Aprobado el II Plan General de las Cualificaciones Profesionales y de la Formación Profesional 2013-2015

Con la intención de “dar una respuesta eficaz a los requerimientos y necesidades de los ciudadanos, de las empresas y, en general, de nuestro sistema productivo y nuestra economía” el ejecutivo regional de Cantabria ha aprobado el II Plan General de las Cualificaciones Profesionales y de la Formación Profesional 2013-2045 que en palabras del presidente de Cantabria Ignacio Diego pretende “mejorar la competitividad de las empresas, dar respuesta a las demandas del mercado laboral y potenciar la empleabilidad de los trabajadores

Entre las novedades del nuevo Plan General de las Cualificaciones Profesionales, que ha sido diseñado conjuntamente por la Dirección General de formación Profesional y Educación Permanente y de Empleo, destaca la inclusión de un plan de seguimientos y evaluación que actuará no sólo como garantía del cumplimiento de las acciones formativas sino también como elemento de mejora en la adquisición de competencias profesionales. Además, el presente plan contemplará el fomento de la formación flexible a través de la formación a distancia y teleformación o eLearning.

Finalmente, el plan se estructura en 5 líneas estratégicas que supondrá un total de 110 acciones formativas:

  1. Formación profesional y el aprendizaje permanente
  2. Sistema nacional de las cualificaciones y de la formación profesional
  3. El diseño de una oferta integrada de la formación profesional
  4. Fomento del espíritu emprendedor y de la innovación
  5. Gestión de la calidad y mejora continua en la formación profesional
Scridb filter

El Gobierno de la Rioja destinará 1.200.000 € para acciones formativas

El Gobierno de la Rioja destinará 1.200.000 €  para acciones formativas

“La formación profesional constituye uno de los pilares del Plan de Empleo y tiene por objeto mejorar las oportunidades laborales de los trabajadores e incrementar la competitividad de las empresas” Estas fueron las palabras de Javier Erro, Consejero de Industria, Innovación y Empleo del Gobierno de La Rioja, en la rueda de prensa donde anunció que se destinarán casi 1.200.000 € a 65 acciones de formación profesional que sumarán un total de 11.4702 horas lectivas.

Además, Javier Erro, detalló que del 65% de los desempleados nacionales carece de titulación y que en el caso de los desempleados extranjeros, la cifra asciende al 95%

Por otro lado, de las 65 acciones formativas que serán financiadas, 29 acciones se destinarán a profesionales ocupados, 22 a desempleados y 13 a desempleados con necesidades espaciales de inserción.

Finalmente, las distintas acciones formativas que serán impartidas por UGT, proporcionarán formación, entre otros a:

 

Scridb filter