Archive for mayo 6th, 2011

Se destinarán 20 millones de euros para el desarrollo del Programa Acredita

Se destinarán 20 millones de euros para el desarrollo del Programa Acredita

De acuerdo al Plan Estratégico de Formación Profesional, el Consejo de Ministros ha aprobado hoy los criterios de distribución entre las comunidades autónomas, un total de 20 millones de euros que permitirá que se lleve a cabo en 2011 el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales.

Como ya habíamos comentado anteriormente, serán las comunidades autónomas las responsables de realizar las convocatorias oportunas para acreditar tanto la experiencia laboral como las competencias adquiridas por vías no formales de aprendizaje. Se estima que serán 60.000 las personas en toda España (50.000 lo harán con los créditos del Ministerio de Educación aprobados hoy y otras 10.000 mediante los 4 millones de euros concedidos por el Ministerio de Trabajo) las que se beneficiarán de este programa.

En artículos anteriores ya mencionábamos que las primeras competencias en acreditarse, serán las relacionadas con los perfiles profesionales de Educación Infantil, implantación de la Ley de Dependencia, Hostelería y Turismo, y Reparación y mantenimiento de vehículos, abriendo la posibilidad de que sean las propias Comunidades las que incorporen otros sectores que consideren prioritarios.

Para el reparto del crédito se ha establecido como variable el porcentaje de población que se encuentra entre los 25 y 64 años de cada comunidad:

Comunidad Autónoma Cuota resultante Personas a evaluar
Andalucía  3.481.535,19 €  8704
Aragón  567.895,59 €  1420
Asturias (Principado de)  474.979,18 €  1187
Balears (Illes)  488.430,72 €  1221
Canarias  942.448,59 €  2356
Cantabria  258.252,68 €  646
Castilla y León  1.062.130,71 €  2655
Castilla-La Mancha  850.529,27 €  2126
Cataluña  3.247.395,49 €  8118
Comunitat Valenciana  2.191.774,50 €  5479
Extremadura  442.069,03 €  1105
Galicia  1.182.518,16 €  2956
Madrid (Comunidad de)  2.839.898,94 €  7100
Murcia (Región de)  609.220,57 €  1523
Navarra (Comunidad Foral de)  269.681,06 €  674
País Vasco  953.813,86 €  2385
Rioja (La)  137.426,46 €  345
TOTAL  20.000.000,00 €   50.000
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Desciende la importancia del talento y la formación en la búsqueda de empleo

Desciende la importancia del talento y la formación en la búsqueda de empleo

Según una encuesta realizada sobre la población española, son cuatro las variables que tienen importancia a la hora de afrontar la búsqueda de empleo: los contactos, la suerte, el talento y la formación. Lo más destacado de los resultados obtenidos según Randstad, es que el 48% de los españoles cree que contar con una buena red de contactos es lo más importante a la hora de encontrar un empleo, seguida del 22% de los encuestados que cree que la suerte influye más que la formación y el talento, con un 15% cada uno.

Estos resultados pueden explicarse por las dificultades a la hora de acceder a un empleo, ya que al descender el número de ofertas y aumentar la demanda sobre todo en los perfiles jóvenes del mercado, con estudios medios y superiores, la formación deja de tener importancia, las empresas no buscan a los profesionales más cualificados y mejor preparados, sino que también buscan referencias de otras fuentes que puedan acreditar su competencia profesional, y que además se encuentren entre su red de contactos. De hecho, según el Observatorio de la Juventud de España, sólo el 41% consigue un empleo a través de las redes formales.

Uno de los datos que quizás se escapa de este estudio y no se encuentra entre las variables, es el compromiso, cuando la situación no es la más favorable para el correcto desempeño del puesto, la alineación del candidato o empleado con la cultura de la compañía se valora por encima de otras competencias o habilidades.

Sin embargo, esta visión de los candidatos dista de la opinión de las propias empresas, que valoran factores como la experiencia y el bagage profesional en el puesto o sector, y el conocimiento junto con la formación.

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